Contents
Trong bối cảnh kinh tế hiện đại, xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang trở thành một giải pháp thiết thực để tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ). Tại tỉnh Lạng Sơn, việc này càng được chú trọng và phát triển, nhằm đáp ứng nhu cầu của đội ngũ lao động trẻ.
Chú trọng truyền thông, tư vấn
Để thực hiện mục tiêu tạo việc làm mới cho 17.000 NLĐ vào năm 2023, tỉnh Lạng Sơn đã tập trung tổ chức và phối hợp với các đơn vị liên quan để truyền thông và tư vấn về XKLĐ. Qua các nguồn thông tin này, đông đảo NLĐ trong độ tuổi lao động trên địa bàn tỉnh đã nắm được các chính sách và cơ hội đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Thông qua việc tăng cường công tác tư vấn và đào tạo các ngành, nghề phù hợp với nhu cầu lao động của các thị trường lao động, tỉnh Lạng Sơn đã tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên và NLĐ trong việc lựa chọn công việc phù hợp. Các hình thức như phiên giao dịch việc làm trực tiếp, phiên giao dịch việc làm trực tuyến và ngày hội tuyển dụng lao động đã đưa các chính sách và thông tin về XKLĐ đến đông đảo người dân trên địa bàn tỉnh.
Xuất khẩu lao động tới Nhật Bản – thị trường ổn định
Trong số các thị trường lao động, Nhật Bản đã trở thành điểm đến chính cho người lao động Việt Nam, bao gồm cả NLĐ từ tỉnh Lạng Sơn. Công ty TNHH Đào tạo Nhân lực Á Châu là một trong những đơn vị có kinh nghiệm trên 20 năm trong việc phái cử thực tập sinh đi XKLĐ tại Nhật Bản. Công ty này đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị khác để tư vấn và đào tạo các ngành, nghề phù hợp với trình độ và nhu cầu lao động của tỉnh Lạng Sơn.
Hiện nay, công ty đã giúp trên 100 NLĐ của tỉnh Lạng Sơn đi làm việc ở Nhật Bản với các công việc như làm nông nghiệp, may mặc, cơ khí, sơn hàn ô tô. Thu nhập trung bình của NLĐ này dao động từ 20 – 30 triệu đồng/tháng, đảm bảo ổn định cho cuộc sống của họ.
Tạo việc làm, nâng thu nhập cho người dân
Nhờ các nỗ lực trong truyền thông và tư vấn, việc tạo việc làm và nâng thu nhập cho NLĐ tại tỉnh Lạng Sơn đã đạt được hiệu quả đáng kể. Trong năm 2023, toàn tỉnh đã tạo việc làm mới cho khoảng 17.000 NLĐ, đạt 100% kế hoạch đề ra. Đối với XKLĐ, có trên 1.000 NLĐ của tỉnh đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài, tăng 25% so với năm 2022.
Các nguồn vốn của tỉnh đã được sử dụng để hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho hàng ngàn NLĐ. Đồng thời, các chương trình tuyên truyền, định hướng và tư vấn nghề nghiệp đã giúp NLĐ có thêm nhiều cơ hội lựa chọn công việc mới, cải thiện thu nhập và từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống.
Trong năm 2024, tỉnh Lạng Sơn tiếp tục đặt mục tiêu tạo việc làm mới cho 18,5 nghìn NLĐ, trong đó có trên 1,1 nghìn NLĐ đi XKLĐ. Đồng thời, tỉnh sẽ tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền và hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn bị nguồn lao động, cũng như bồi dưỡng kỹ năng nghề và ngoại ngữ cho NLĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
FAQs
Q: Cách nào giúp NLĐ tìm được công việc phù hợp tại tỉnh Lạng Sơn?
A: Tại tỉnh Lạng Sơn, công tác tuyên truyền và tư vấn là được chú trọng. Qua các hình thức như phiên giao dịch việc làm trực tiếp, phiên giao dịch việc làm trực tuyến và ngày hội tuyển dụng lao động, NLĐ có thể tìm hiểu và lựa chọn các công việc phù hợp với nhu cầu và trình độ của mình.
Q: Tại Nhật Bản, công việc cho NLĐ Lạng Sơn tập trung chủ yếu vào các ngành nào?
A: Các ngành công nghiệp như nông nghiệp, may mặc, cơ khí, sơn hàn ô tô là những lĩnh vực mà NLĐ Lạng Sơn thường làm việc tại Nhật Bản.
Q: Tại sao xuất khẩu lao động đến Nhật Bản trở thành xu thế phổ biến ở Lạng Sơn?
A: Nhật Bản là một thị trường lao động ổn định và thu hút nhiều NLĐ Việt Nam. Đối với NLĐ Lạng Sơn, công ty TNHH Đào tạo Nhân lực Á Châu đã có kinh nghiệm phái cử thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản trong hơn 20 năm, đáp ứng nhu cầu việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ.
Kết luận
Xuất khẩu lao động là một giải pháp thiết thực trong việc tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân tỉnh Lạng Sơn. Nhờ các chính sách truyền thông, tư vấn và hỗ trợ, người lao động đã có nhiều cơ hội tiếp cận với các công việc mới, cải thiện thu nhập và tăng nhận thức về việc làm trong và ngoài nước. Tỉnh Lạng Sơn cam kết tiếp tục phát triển và cải thiện chất lượng công tác XKLĐ, tạo cơ hội tốt hơn cho NLĐ trong tương lai.