Bạn đã từng nghe đến thuật ngữ "công ty phái cử" trong lĩnh vực xuất khẩu lao động chưa? Có lẽ không phải ai cũng quen thuộc với khái niệm này. Vậy hôm nay chúng ta hãy cùng tìm hiểu về công ty phái cử và những điều cần biết xung quanh nó.

Công ty phái cử là gì?

Công ty phái cử là thuật ngữ được sử dụng để chỉ các công ty xuất khẩu lao động. Ngoài tên gọi công ty phái cử, còn có các tên gọi khác như đơn vị phái cử, trung tâm phái cử, phái cử Việt Nam, doanh nghiệp phái cử... Đây là các công ty được Bộ LĐTB&XH cấp phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Công ty phái cử đóng một vai trò quan trọng trong quá trình xuất khẩu lao động. Điều này đòi hỏi chúng ta cần hiểu rõ về công ty phái cử cũng như những quyền lợi mà chúng ta sẽ nhận được khi đăng ký đi xuất khẩu lao động tại một đơn vị phái cử.

Công ty phái cử Nhật Bản và vai trò của nó

Vai trò đối với thực tập sinh

Công ty phái cử Nhật Bản có nhiều vai trò đối với thực tập sinh:

• Tiếp nhận tâm tư nguyện vọng đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản của người có nhu cầu xuất khẩu lao động.
• Tổ chức sơ tuyển và tuyển chọn theo yêu cầu của các xí nghiệp Nhật Bản.
• Tổ chức thi tuyển và phỏng vấn cho thực tập sinh.
• Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng cần thiết cho thực tập sinh trước khi phái cử.
• Hỗ trợ thực tập sinh hoàn thiện hồ sơ xin tư cách lưu trú, visa và các thủ tục nhập cảnh Nhật Bản.
• Thu phí từ thực tập sinh và báo cáo tài chính.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp khi phái cử và quản lý thực tập sinh Việt Nam trong thời gian họ làm việc ở Nhật Bản.
• Làm thủ tục, hồ sơ kết thúc hợp đồng sau khi thực tập sinh về nước.

Vai trò đối với nghiệp đoàn

Công ty phái cử Nhật Bản cũng có vai trò quan trọng đối với nghiệp đoàn:

• Tìm hiểu thông tin tuyển dụng từ các công ty, xí nghiệp tại Nhật Bản.
• Cập nhật và nắm rõ các quy định từ chính phủ để thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng, đào tạo, giám sát.
• Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn thực tập sinh cho các công ty, xí nghiệp tại Nhật Bản.
• Bảo vệ quyền lợi của thực tập sinh.
• Hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh của thực tập sinh khi làm việc tại các xí nghiệp tại Nhật Bản.

Hiểu đúng hai kiểu đơn vị phái cử hiện nay

Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, hiện có hai kiểu đơn vị phái cử: công ty phái cử ở Việt Nam và đơn vị phái cử Nhật Bản.

Công ty phái cử ở Việt Nam

Công ty phái cử ở Việt Nam là các công ty được Bộ LĐTB&XH cấp phép hoạt động trong lĩnh vực phái cử lao động. Sau khi được cấp phép, công ty sẽ tiếp nhận lao động và chịu trách nhiệm quản lý lao động trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài.

Công ty phái cử Nhật Bản

Công ty phái cử Nhật Bản thực chất là công ty cung ứng lao động tại Nhật Bản. Các công ty tại Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ có thể yêu cầu các công ty phái cử ở Nhật Bản cung ứng lao động. Công việc của công ty phái cử Nhật Bản là tuyển chọn và tiếp nhận lao động theo hợp đồng ngắn hạn.

Lương của nhân viên phái cử thường không ổn định và thay đổi theo thời gian làm việc tại công ty khách hàng. Hơn nữa, do không phải là nhân viên của công ty tiếp nhận lao động, thực tập sinh thường không được hưởng các chế độ lương thưởng, phụ cấp theo công ty.

So sánh công ty phái cử Nhật Bản và Việt Nam

Công ty phái cử ở Việt Nam và công ty phái cử Nhật Bản có những điểm khác nhau:

• Vị trí hoạt động: Một bên hoạt động ở Việt Nam, một bên hoạt động ở Nhật Bản.
• Chức năng: Công ty phái cử ở Việt Nam cung ứng lao động Việt cho Nhật Bản, trong khi công ty phái cử Nhật Bản chỉ là trung gian mô giới, nhận lao động từ công ty phái cử Việt Nam để cung ứng cho các công ty Nhật Bản.
• Thời gian làm việc: Phái cử Việt Nam đưa lao động sang Nhật làm việc trong thời gian từ 1 năm đến 5 năm, trong khi phái cử Nhật Bản lại có thời gian làm việc ngắn hơn từ 3 tháng đến 2 năm.
• Bản chất hoạt động: Công ty phái cử ở Việt Nam đưa lao động sang Nhật theo chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản, trong khi công ty phái cử Nhật Bản cung ứng lao động theo hợp đồng cá nhân.

Như vậy, công ty phái cử đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu không có các đơn vị công ty phái cử, người lao động sẽ không thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động được.

Vậy bạn đã hiểu rõ về công ty phái cử và vai trò của nó chưa? Nếu bạn đang có dự định đi xuất khẩu lao động, hãy tìm hiểu thêm về công ty phái cử và đảm bảo rằng bạn sẽ được hưởng những quyền lợi tốt nhất trong quá trình làm việc ở nước ngoài.